Le CAP Fleuriste en contrat de professionnalisation est un contrat en alternance conclu entre un employeur et un salarié. Tout comme le contrat d’apprentissage ou le contrat de qualification, il permet de suivre une formation diplômante dispensée par un organisme tout en travaillant dans une entreprise et en percevant un salaire. Cette double approche pédagogique offre aux apprenants la possibilité d’acquérir des compétences techniques solides tout en développant une expérience concrète du métier de fleuriste.
L’avantage principal de cette formule réside dans l’immersion totale dans l’environnement professionnel. Les candidats peuvent ainsi appréhender les réalités du secteur et développer leur créativité artistique. Qui plus est, cette expérience pratique complète parfaitement les enseignements théoriques dispensés en centre de formation.
En outre, le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes qui ont entre 16 et 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus inscrits à France Travail, aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou qui ont été embauchés en contrat unique d’insertion (CUI). Cette large ouverture témoigne de la volonté des pouvoirs publics de favoriser l’insertion professionnelle pour tous les publics.
Pour finir, le CAP Fleuriste en contrat de professionnalisation ouvre de nombreuses perspectives d’évolution vers des formations complémentaires ou la création d’entreprise.
Quel est le programme du CAP Fleuriste ?
Il est conçu pour former des professionnels polyvalents capables d’exercer dans tous les secteurs de l’art floral. Cette formation diplômante allie culture générale et expertise technique pour répondre aux exigences du métier moderne.
Ainsi, la formation se divise en deux grandes sections complémentaires qui garantissent une formation complète et équilibrée :
L’enseignement général :
Il constitue le socle culturel indispensable à tout professionnel qualifié et représente environ 40 % du temps de formation :
- Français : Expression écrite et orale, littérature, techniques de communication professionnelle et rédaction commerciale
- Histoire et géographie : Culture générale, compréhension du monde contemporain et ouverture sur les différentes civilisations
- Mathématiques et sciences : Calculs commerciaux, géométrie appliquée aux compositions, notions de physique-chimie liées aux végétaux
- Langue vivante étrangère : Communication avec une clientèle internationale, vocabulaire technique spécialisé dans l’art floral
- Éducation physique et sportive (EPS) : Maintien de la condition physique, gestion des postures de travail et prévention des troubles musculo-squelettiques
L’enseignement professionnel :
Il représente le cœur de la formation avec environ 60 % du temps consacré aux matières spécialisées :
- Connaissances en botanique : Étude des végétaux, reconnaissance des espèces, cycle de vie des plantes, conditions de conservation et soins aux végétaux
- Technologie et environnement professionnel : Matériel et outillage spécialisé, techniques de conditionnement, organisation de l’atelier et du magasin
- Dessins et croquis d’art appliqué : Développement de la créativité, techniques de représentation graphique, étude des formes et des couleurs
- Environnement économique, social et juridique : Connaissance de l’entreprise, droit du travail, réglementation du secteur floral, gestion commerciale
- Accompagnement à la vente : Accueil clientèle, écoute des besoins, conseil personnalisé et fidélisation
- Techniques de vente : Présentation des produits, argumentation commerciale, gestion de la caisse et suivi des commandes
- Réalisation de compositions florales : Maîtrise des techniques d’assemblage, harmonie des couleurs, respect des proportions et créativité artistique
- Techniques de création de bouquets : Art du bouquet traditionnel et moderne, techniques de liage, choix des contenants et mise en valeur
- Prévention, santé et environnement : Sécurité au travail, manipulation des outils, hygiène professionnelle et respect de l’environnement
Quelle est la rémunération d’un élève en CAP Fleuriste en contrat de professionnalisation ?
Calculé en pourcentage du SMIC brut, son montant dépend de l’âge du bénéficiaire et du niveau de formation initial. À moins d’un salaire minimum conventionnel (SMC) plus favorable grâce à une convention ou un accord collectif dans l’entreprise, il s’établit comme suit au 1er janvier 2025 :
- Moins de 21 ans : au moins 55 % du SMIC, soit 990,99 € brut par mois.
- De 21 à 25 ans : au moins 70 % du SMIC, soit 1 261,26 € brut par mois.
- 26 ans et plus : au moins 100 % du SMIC, soit 1 801,80 € brut par mois, ou 85 % du SMC si celui-ci est plus favorable.
Quels parcours d’études après un CAP Fleuriste ?
Les possibilités sont vastes. On peut citer par exemple :
- CAP Plumassière, fleuriste en fleurs artificielles (niveau 3)
- BP Fleuriste (niveau 4)
- Bac pro Productions horticoles option Productions florales (niveau 4)
- Bac pro Technicien-conseil en produits horticoles jardinage
- Bac pro Métiers du commerce et de la vente
- BTM Fleuriste (niveau 4)
- BTS Productions horticoles (niveau 5)
- BTSA Technico-commercial spécialité Jardin et végétaux d’ornement (niveau 5)
- BM Fleuriste (niveau 5)
Quels sont les métiers ouverts aux titulaires du CAP Fleuriste ?
Comme indiqué précédemment, la formation aborde de nombreux aspects tels que la connaissance de la flore, la création de bouquets et d’assemblages floraux, le merchandising et bien sûr la vente. Aussi, les diplômés pourront se lancer directement sur le marché du travail pour viser des postes tels que :
- Fleuriste
- Aide-fleuriste
- Préparateur de commande qualifié
- Décorateur floral dans une agence d’événementiel
- Vendeur spécialisé en horticulture
- Vendeur spécialisé en pépinière
- Chef de rayon floral dans une jardinerie ou un hypermarché
Exemple de lettre de motivation pour un CAP Fleuriste en contrat de professionnalisation :
Madame/Monsieur …(nom de l’employeur)…,
Souhaitant préparer un CAP Fleuriste en contrat de professionnalisation à/au …(nom de l’établissement)…, j’ai l’honneur de vous présenter ma candidature pour un poste d’apprenti.
Diplômé(e) d’un …(précisez)… et riche d’une expérience professionnelle de …(durée)… ans dans le domaine de …(spécifiez)…, j’ai pu développer des qualités relationnelles, de rigueur et d’organisation.
Aujourd’hui, je souhaite amorcer une reconversion professionnelle pour exercer le métier de fleuriste qui m’a toujours attiré. Faisant appel au sens artistique et créatif, il correspond à mes aspirations ainsi qu’à ma personnalité.
En attendant, je déploierai toute mon énergie pour vous démontrer mes talents de vendeur ainsi que mes capacités à élaborer de jolies compositions florales en m’appuyant sur le savoir-faire acquis durant mon cursus.
Dynamique, curieux(se) et appliqué(e), je suis convaincu(e) que mes facilités d’adaptation me permettront d’être opérationnel(le) très rapidement.
En vous remerciant par avance de votre retour, je reste à votre entière disposition pour vous rencontrer lors d’un entretien à votre convenance.
Dans cette attente, je vous prie de croire, Madame/Monsieur …(nom de l’employeur)…, en l’assurance de mes respectueuses salutations.
Comment utiliser notre modèle de lettre ?
L’obtention de ce modèle de lettre de motivation pour un CAP Fleuriste en contrat de professionnalisation au format du traitement de texte de Microsoft Word (.docx) se fait en cliquant directement sur l’image. Ensuite, vous aurez la possibilité de l’ouvrir simplement ou de la télécharger et de la sauvegarder sur votre ordinateur, tablette ou Smartphone.
Puis, si vous souhaitez l’ouvrir dans un autre format, vous devrez formuler une demande via la rubrique « Commentaire ». Elle est située tout en bas de chaque page. En outre, il est important d’indiquer un e-mail valide dans le champ réservé à cet effet afin de la recevoir jointe à notre message. De plus, nous vous recommandons de vérifier le dossier « Spam » de votre messagerie électronique si notre réponse tarde à arriver.
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