L’envie de s’épanouir autrement, de découvrir un nouveau métier, de donner un sens à sa vie, de créer de nouvelles perspectives d’évolution ou d’améliorer ses conditions de travail suscite beaucoup d’engouement pour la reconversion professionnelle.
Le plus souvent, cette nouvelle orientation requiert l’acquisition de nouvelles qualifications et implique le suivi d’une formation. C’est le cas pour les travailleurs qui souhaitent exercer dans un nouveau domaine d’activité, mais aussi pour ceux qui projettent de créer ou de reprendre une entreprise.
🔷 La démission pour reconversion professionnelle donne-t-elle droit au chômage ?
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » offre la possibilité au travailleur démissionnaire répondant à des critères bien précis, de percevoir des allocations chômage (ARE). Celles-ci l’aideront à mettre à bien son projet de reconversion professionnelle. Le site mis en place par le ministère du travail permet de s’assurer que les conditions sont bien remplies : https://demission-reconversion.gouv.fr.
🔷 Quelles sont les aides à la reconversion professionnelle ?
Il existe un grand nombre de dispositifs pour accompagner les salariés durant cette période de transition. Certains leur apporteront un soutien financier, tandis que d’autres les formeront :
- L’aide de retour à l’emploi formation (AREF)
- Le plan de développement des compétences (PDC)
- Le compte personnel de formation (CPF)
- La rémunération des formations de France Travail (RFPE)
- L’action de formation préalable au recrutement (AFPR)
- L’action de formation conventionnée (AFC)
- L’aide de retour à l’emploi formation (AREF)
- L’aide individuelle à la formation (AIF)
- Le chèque formation
- La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I)
- La rémunération de fin de formation (RFF)
- L’aide aux créateurs ou repreneurs d’entreprise (ACRE)
- L’aide à la reprise et à la création d’entreprise (ARCE)
🔷 Quelles démarches entreprendre pour démissionner en raison d’un projet professionnel ?
La première démarche consiste à solliciter le Conseil en évolution professionnelle (CEP). Il s’agit d’un service gratuit accessible à tous les actifs. Ce dispositif vous permettra d’affiner votre projet professionnel grâce à un accompagnement personnalisé. Un conseiller vous aidera à définir les contours de votre projet, à évaluer sa faisabilité et à rassembler les éléments nécessaires à son élaboration.
Une fois votre projet clarifié, vous devrez le soumettre à l’une des Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR), également appelées Transitions Pro. Ces commissions ont pour mission d’évaluer la viabilité de votre projet.
- Critères d’évaluation : Le projet doit être fondé sur des éléments concrets et justifié par une réflexion approfondie, des formations éventuelles ou des opportunités identifiées.
- Validation : Si la CPIR valide votre projet, elle vous remettra une attestation officielle. Ce document est indispensable pour la suite des démarches, notamment pour prétendre aux allocations chômage.
Une fois votre projet validé par la CPIR, vous pouvez notifier votre employeur de votre décision de démissionner. Cela se fait par le biais d’une lettre de démission, que vous pouvez envoyer :
- Par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR).
- En main propre contre récépissé afin d’avoir une preuve de remise.
Dans cette lettre, il est conseillé d’expliquer brièvement les raisons de votre démission (sans obligation de mentionner des détails personnels) et de rappeler la durée de votre préavis, sauf accord pour une dispense.
Une fois votre contrat de travail terminé, vous devrez vous inscrire auprès de France Travail (anciennement Pôle Emploi) pour bénéficier des allocations chômage. Cette inscription est une étape cruciale, car elle vous permet de sécuriser vos revenus pendant que vous réalisez votre projet.
Pour finir, il est important de signaler que vous devez vous inscrire dans un délai de six mois maximum après la validation de votre projet par la CPIR. Passé ce délai, vous risquez de perdre le bénéfice des allocations chômage liées à ce dispositif spécifique.
✅ Modèle de lettre de démission pour une reconversion professionnelle
Madame/Monsieur …(nom)…,
Salarié(e) dans votre entreprise depuis le …(date)… en qualité de …(fonction occupée)…, j’ai l’honneur de vous informer que j’ai pris la décision de vous remettre ma démission.
Aujourd’hui, je souhaiterais m’investir dans un projet professionnel qui me tient particulièrement à cœur. En effet, j’ai pour ambition de …(spécifiez)….
Aussi, conformément aux (clauses de mon contrat de travail/conventions collectives) qui prévoient un préavis de …(précisez)… mois, je quitterai mon poste le …(date)….
Je vous saurais gré de bien vouloir me remettre à cette date le certificat de travail, l’attestation France Travail ainsi que le solde de tout compte.
Restant à votre disposition pour un entretien qui me permettra d’exposer plus avant mon projet, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur …(nom)…, mes sincères salutations.
Comment utiliser notre modèle de lettre ?
L’obtention de ce modèle de lettre de démission au format du traitement de texte de Microsoft Word (.docx) se fait en cliquant directement sur l’image de la lettre. Ensuite, vous aurez la possibilité de l’ouvrir simplement ou de la télécharger et de la sauvegarder sur votre ordinateur, tablette ou Smartphone.
Puis, si vous souhaitez l’ouvrir dans un autre format. Il peut s’agir par exemple d’Adobe Acrobat Reader dont le fichier porte l’extension « .pdf », vous devrez formuler une demande dans la rubrique « Commentaire » sans vous inscrire et vous connecter. Vous la trouverez tout en bas de chaque page. Indiquez un e-mail valide dans le champ réservé à cet effet pour recevoir la pièce jointe avec notre message. En outre, nous vous recommandons de vérifier le dossier « Spam » de votre messagerie électronique si notre réponse tarde trop à arriver.
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